どんな職業か
企業や団体等の受付において来客を出迎えて応対し、訪問目的を的確に把握して、担当者への連絡や訪問先等の案内などを行う。 玄関フロアなどに設けられた受付専用のカウンターに待機し、来客に対応する。簡単な挨拶を交わし、訪問先の社員や部署を聞き、社員名簿などで確認し、内線等を使って用件を伝える。事前に予約されている来客の場合には、予約表などで確認して所定の応接室や会議室などへ案内する。急な来客の場合には、社員に指示を求めて対応を行う。役員への来客の場合には、秘書室に取り次ぐこともある。 また、訪問先が明確ではない来客の場合は、用件をよく聞き、該当する部署を判断して連絡する。不審な来客があった場合には、必要に応じて警備室へ連絡する。 企業などを代表して応対していることを自覚し、来客に不愉快な印象を与えないように注意して、礼儀正しく手際の良い応対を行う。 ◇ よく使う道具、機材、情報技術等 パソコン
この職業に求められるもの
job tag の数値情報から、この職業で重要度が高い項目を並べています。「全職業中の順位」は、収録されている全職業の中でこの項目のスコアが何番目に高いかです。
重要度の高いスキル
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 傾聴力 | 3.9 | 324 / 498 | 上位65% |
| 説明力 | 3.3 | 352 / 498 | 上位71% |
| 他者の反応の理解 | 3.1 | 310 / 498 | 上位62% |
| 文章力 | 3.0 | 347 / 498 | 上位70% |
| 読解力 | 2.8 | 422 / 498 | 上位85% |
| 他者との調整 | 2.7 | 363 / 498 | 上位73% |
| 対人援助サービス | 2.7 | 291 / 498 | 上位58% |
| 指導 | 2.5 | 445 / 498 | 上位89% |
| 新しい情報の応用力 | 2.3 | 406 / 498 | 上位82% |
| 説得 | 2.1 | 434 / 498 | 上位87% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 事務処理 | 2 | 211 / 508 | 上位42% |
| 顧客サービス・対人サービス | 1.9 | 255 / 508 | 上位50% |
| 日本語の語彙・文法 | 1.1 | 373 / 508 | 上位73% |
| 人事労務管理 | 0.8 | 372 / 508 | 上位73% |
| コミュニケーションとメディア | 0.8 | 412 / 508 | 上位81% |
| 販売・マーケティング | 0.8 | 364 / 508 | 上位72% |
| ビジネスと経営 | 0.7 | 434 / 508 | 上位85% |
| 経済学・会計学 | 0.7 | 379 / 508 | 上位75% |
| 心理学 | 0.6 | 444 / 508 | 上位87% |
| 教育訓練 | 0.6 | 458 / 508 | 上位90% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 発話理解 | 2.6 | 316 / 426 | 上位74% |
| トラブルの察知 | 2.5 | 423 / 426 | 上位99% |
| 発話表現 | 2.5 | 362 / 426 | 上位85% |
| 記述理解 | 2.4 | 358 / 426 | 上位84% |
| 記述表現 | 2.3 | 376 / 426 | 上位88% |
| 記憶力 | 2.2 | 421 / 426 | 上位99% |
| 発話明瞭性 | 2.1 | 373 / 426 | 上位88% |
| 演繹的推論 | 1.9 | 420 / 426 | 上位99% |
| マルチタスク | 1.9 | 424 / 426 | 上位100% |
| 一瞬で素早く反応する力 | 1.9 | 386 / 426 | 上位91% |
仕事内容
- 企業や団体等の受付において来客を出迎えて応対し、訪問目的を的確に把握して、担当者への連絡や訪問先等の案内などを行う。
- 来客を出迎え、簡単な挨拶を交わし、用向きと訪問先の社員や部署を聞く。
- 社員名簿などで確認し、内線をかけて用件を伝える。
- 担当者が不明の時は、用件を聞いて該当部署につなぐ。
- 来客を応接室や会議室へ案内する。
- 来客からの質問やクレームに対し、応対する。
- 外国からの来客や問い合わせに対応する。
- 電話に応対する。
- 伝言の授受をする。
- 書類などを授受する。
- 鍵を管理する。
- 備品を貸し出す。
- 個人情報を管理する。
- 書類を管理する。
- 予約表の維持管理をする。
- 各種申請の受付や取次をする。
- 会計をする。
- 顧客とメールでやり取りする。
- ロビーやレセプションエリアを快適に保つ。
- 不審者あるいは不審な物があれば、所定の手順に従って担当者に通報する。
- 臨時の来客や緊急事態に対応する。
なるには
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。人材派遣会社に登録し、契約先の企業などの受付に派遣されて業務を行う場合が多い。比較的規模の大きな企業、工場、団体、官公署などに一般の社員として採用され、受付の業務に就くこともある。 入職後は受付カウンターで先輩社員から指導を受けながら、実際に来客への応対を行って経験を積む。 来客と最初に接するため、企業のイメージを損なわないように親切、丁寧な態度、手際の良い応対が求められる。判断力や清潔感なども必要である。 迅速かつ的確な応対のためには、あらかじめ館内の配置、企業の組織体系、各部署の業務内容などを理解しておくこと、また重要な客や頻繁に訪れる客については顔と名前、所属先を覚えておくことなども重要である。
就いている人の学歴
| 学歴 | 割合の目安 |
|---|---|
| 大卒 | 0.5 |
| わからない | 0.2 |
| 高卒 | 0.2 |
| 専門学校卒 | 0.1 |
| 短大卒 | 0.1 |
| 修士課程卒(修士と同等の専門職学位を含む) | 0.0 |
給料
賃金構造基本統計調査では「受付・案内事務員」として集計されています(2023年・全国)。この区分には1の職業がまとまっています。
| きまって支給する現金給与額 | 238.2千円 |
|---|---|
| 年間賞与その他特別給与額 | 357.4千円 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均勤続年数 | 7.3年 |
| 労働者数 | 9,912人 |
男女で見た給与
月額給与の推移
都道府県別の月額給与
- ≤210.6千円
- ≤221.8千円
- ≤230.8千円
- ≤246.2千円
- ≤274.2千円
この分類の人はどれくらい動いているか
ここから下は、この職業が属する「事務従事者」という大きなくくりの数字です。職業ひとつずつの統計は無いため、国の調査で使われている職業分類の単位で見ています。
- 欠員率0.7%働いている人に対して、まだ埋まっていない求人の割合
- 未充足の求人73.4千人募集したのにまだ決まっていない人数
- 入職者の構成比19.1%1年間に仕事に就いた人のうち、この分類が占める割合
- 離職者の構成比17.6%1年間に仕事を離れた人のうち、この分類が占める割合
事務従事者に入った人は、前はどんな仕事をしていたか
- 事務61.6%
- 販売12.3%
- 専門的・技術的職業9.2%
- サービス職業8.8%
- 管理的職業3.5%
- 運搬・清掃・包装等1.9%
- その他2.6%
この分類に入った人のうち、38.4%は別の分類の仕事から移ってきています。未経験からの入りやすさをはかる目安になります。
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)
働き方の特徴
職場は比較的規模の大きな企業、工場、団体、官公署などである。 女性が多い。人材派遣会社等に受付業務を委託する割合が高くなっており、派遣社員の割合が高い。直接雇用の場合は総務部などに所属する場合が多い。 チームを組んで勤務することが多く、チーム内で交替して休憩を取る。受付時間中に受付不在の状況が発生しないよう注意し、来客が立てこんだ場合には突発的に他のメンバーの応援に入ることもある。 所定の時間に玄関が施錠され、受付が終了する場合がほとんどであり、残業は少ない。 経費削減や効率化を目的に、タッチパネルなどのデジタル機器を使った受付システムにより無人化を進める企業も増えているが、比較的規模の大きな企業等では受付業務が必要とされており、一定の需要は見込まれる。
仕事の内容が近い職業
スキル・知識・アビリティ・仕事の性質・仕事活動の187項目を標準化して、この職業とどれくらい近いかを計算しています。
- 駐車場管理近さ 0.917
- 一般事務近さ 0.909
- データ入力近さ 0.886
- 家政婦(夫)近さ 0.881
- スーパーレジ係近さ 0.879
- 通信販売受付事務近さ 0.858
- 検針員近さ 0.845
- コールセンターオペレーター近さ 0.838
職業情報提供サイト(job tag)/厚生労働省 職業情報データベース(独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成) 数値系 Ver 7.00/解説系 Ver 7.01(2026年7月30日取得)
賃金構造基本統計調査(厚生労働省)「令和2年以降 一般_都道府県別_職種(特掲)DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)