事務・オフィスワークの仕事データベース
事務従事者

旅行会社カウンター係の仕事内容・必要なスキル・給料

支店や営業所において、「パッケージツアー」や「手配旅行」をお客のニーズに合わせてアドバイスしながら販売する。

どんな職業か

支店や営業所において、旅行の行程や価格などが既に決まっている「パッケージツアー」と、旅行者の希望や計画に合わせて手配する「手配旅行」を、お客のニーズに合わせてアドバイスしながら販売する。  旅行者のニーズが多様化、個性化しているため、パッケージなど旅行商品の内容や品質も変化している。旅行者の嗜好の変化を反映し、旅行会社でも斬新な旅の提供を模索している。  手配旅行では、お客の多くは視察旅行、修学旅行、職場旅行等であるが、最近ではより個別的な目的にあった旅行をしたいという客が増え、「手配旅行」の需要が大きくなっている。手配旅行では、旅行者はより多くの情報と専門的な知識を求めているので、旅行についての専門知識はもちろん、地理、歴史、文化、治安などの幅広い知識や最新情報をもってアドバイスをしていく必要がある。そして、予算に合わせてホテルや航空機を選択し、コンピュータ端末を使って航空機や鉄道のチケット、宿泊券などの予約・販売を行う。 ◇ よく使う道具、機材、情報技術等  文書作成ソフト(Word、一太郎等)、パソコン

この職業に求められるもの

job tag の数値情報から、この職業で重要度が高い項目を並べています。「全職業中の順位」は、収録されている全職業の中でこの項目のスコアが何番目に高いかです。

重要度の高いスキル

傾聴力説明力文章力読解力説得対人援助サービス
job tag のスコア。外側ほど重要度が高い。

スキル

項目スコア全職業中の順位位置
傾聴力4.8129 / 498
上位26%
説明力4.1207 / 498
上位42%
文章力3.9200 / 498
上位40%
読解力3.8237 / 498
上位48%
説得3.7183 / 498
上位37%
対人援助サービス3.5116 / 498
上位23%
交渉3.4190 / 498
上位38%
他者の反応の理解3.4258 / 498
上位52%
他者との調整3.4255 / 498
上位51%
新しい情報の応用力3.3225 / 498
上位45%

知識

項目スコア全職業中の順位位置
顧客サービス・対人サービス3.515 / 508
上位3%
販売・マーケティング2.469 / 508
上位14%
事務処理2.2169 / 508
上位33%
日本語の語彙・文法1.7189 / 508
上位37%
外国語の語彙・文法1.6106 / 508
上位21%
地理学1.444 / 508
上位9%
ビジネスと経営1.3258 / 508
上位51%
心理学1.3212 / 508
上位42%
コミュニケーションとメディア1.2279 / 508
上位55%
経済学・会計学1.2165 / 508
上位32%

アビリティ

項目スコア全職業中の順位位置
トラブルの察知3.4165 / 426
上位39%
発話表現3.2161 / 426
上位38%
記述理解3.1124 / 426
上位29%
発話理解3.1153 / 426
上位36%
記述表現3.1174 / 426
上位41%
記憶力2.9128 / 426
上位30%
マルチタスク2.9145 / 426
上位34%
アイデアや代案を数多く生み出す力2.9169 / 426
上位40%
独創性2.9138 / 426
上位32%
帰納的推論2.8191 / 426
上位45%

旅行会社カウンター係のスコアをすべて見る

仕事内容

なるには

入職にあたって、特に資格や学歴は必要とされないが、大手旅行会社では、専門学校・短大・大学卒業者が多い。また、「国内旅行業務取扱管理者」、「総合旅行業務取扱管理者」等の国家資格を取得すると仕事の幅が広がるため、これらの資格を取ることが旅行会社社員の目標ともなっている。海外旅行の需要もあり、外国語(特に英語)を身につけておいた方が有利である。旅行が好きであること、人と接することが好きな人、社交性や積極性を持ち合わせた人に向いている。  個人によるインターネットを利用した情報収集、宿、旅券等の検索、予約が普及する中、カウンター係もより深い知識や一般の人が知らない情報を求められる。お客の多様な注文や相談に対応できる接客能力や様々な情報からプランを組み立てられる力も必要である。対面サービスならではの安心感をお客に提供できることが重要となる。

就いている人の学歴

学歴割合の目安
大卒0.7
専門学校卒0.2
短大卒0.2
高卒0.1
わからない0.1
高専卒0.1

関連する資格

給料

賃金構造基本統計調査では「運輸・郵便事務従事者」として集計されています(2023年・全国)。この区分には2の職業がまとまっています。

きまって支給する現金給与額337千円
年間賞与その他特別給与額866.6千円
平均年齢46.8歳
平均勤続年数14.7年
労働者数20,168人

男女で見た給与

男性女性きまって支給する現金給与額男性 358.6千円358.6女性 269.4千円269.4所定内給与額男性 316.7千円316.7女性 250.3千円250.3年間賞与男性 944.2千円944.2女性 624.1千円624.1
2023年・全国。単位は千円。平均年齢や勤続年数の違いも含んだ差です。

月額給与の推移

340.9333.5326.1318.8311.42020202120222023運輸・郵便事務従事者千円
賃金構造基本統計調査の「運輸・郵便事務従事者」(全国・男女計)。単位は千円。

都道府県別の月額給与

Japanese Prefectures Created by Geolonia (https://geolonia.com/). 沖縄 / Okinawa 鹿児島 / Kagoshima 宮崎 / Miyazaki 大分 / Oita 熊本 / kumamoto 長崎 / Nagasaki 佐賀 / Saga 福岡 / Fukuoka 高知 / Kochi 愛媛 / Ehime 香川 / Kagawa 徳島 / Tokushima 山口 / Yamaguchi 広島 / Hiroshima 岡山 / Okayama 島根 / Shimane 鳥取 / Tottori 和歌山 / Wakayama 奈良 / Nara 兵庫 / Hyogo 大阪 / Osaka 京都 / Kyoto 滋賀 / Shiga 三重 / Mie 愛知 / Aichi 静岡 / Shizuoka 岐阜 / Gifu 長野 / Nagano 山梨 / Yamanashi 福井 / Fukui 石川 / Ishikawa 富山 / Toyama 新潟 / Niigata 神奈川 / Kanagawa 東京 / Tokyo 千葉 / Chiba 埼玉 / Saitama 群馬 / Gunma 栃木 / Tochigi 茨城 / Ibaraki 福島 / Fukushima 山形 / Yamagata 秋田 / Akita 宮城 / Miyagi 岩手 / Iwate 青森 / Aomori 北海道 / Hokkaido
  • ≤281千円
  • ≤293.1千円
  • ≤313.3千円
  • ≤344.8千円
  • ≤401千円
色が濃いほど月額給与が高い。県にさわると数値が出ます。出典 賃金構造基本統計調査(2023年)。

運輸・郵便事務従事者の都道府県別の給料を見る

この分類の人はどれくらい動いているか

ここから下は、この職業が属する「事務従事者」という大きなくくりの数字です。職業ひとつずつの統計は無いため、国の調査で使われている職業分類の単位で見ています。

事務従事者に入った人は、前はどんな仕事をしていたか

事務 61.6%販売 12.3%専門的・技術的職業 9.2%サービス職業 8.8%管理的職業 3.5%運搬・清掃・包装等 1.9%その他 2.6%
  • 事務61.6%
  • 販売12.3%
  • 専門的・技術的職業9.2%
  • サービス職業8.8%
  • 管理的職業3.5%
  • 運搬・清掃・包装等1.9%
  • その他2.6%
雇用動向調査から、この分類に入職した人の前職の内訳。同じ分類からの移動が61.6%を占めます。

この分類に入った人のうち、38.4%は別の分類の仕事から移ってきています。未経験からの入りやすさをはかる目安になります。

雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)

働き方の特徴

旅行会社の営業所や支店は全国に分布しており、多くは人口の多い都市部にある。  土日祝日はお客が多いため営業日とし、平日に休みをとる形で週休二日制としているところが多い。労働時間は店舗により異なるが旅行シーズン前には残業が続くケースもある。

仕事の内容が近い職業

スキル・知識・アビリティ・仕事の性質・仕事活動の187項目を標準化して、この職業とどれくらい近いかを計算しています。

出典
職業情報提供サイト(job tag)/厚生労働省 職業情報データベース(独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成) 数値系 Ver 7.00/解説系 Ver 7.01(2026年7月30日取得)
賃金構造基本統計調査(厚生労働省)「令和2年以降 一般_都道府県別_職種(特掲)DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)