順位は収録されている全職業の中での位置です。
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 販売・マーケティング | 3.6 | 3 / 508 | 上位1% |
| 顧客サービス・対人サービス | 3.3 | 32 / 508 | 上位6% |
| 事務処理 | 2.4 | 135 / 508 | 上位27% |
| コミュニケーションとメディア | 2.2 | 53 / 508 | 上位10% |
| 日本語の語彙・文法 | 1.9 | 145 / 508 | 上位29% |
| ビジネスと経営 | 1.8 | 94 / 508 | 上位19% |
| 生産・加工 | 1.7 | 127 / 508 | 上位25% |
| 輸送 | 1.6 | 58 / 508 | 上位11% |
| 経済学・会計学 | 1.5 | 79 / 508 | 上位16% |
| コンピュータと電子工学 | 1.4 | 110 / 508 | 上位22% |
| 通信技術 | 1.4 | 95 / 508 | 上位19% |
| 心理学 | 1.4 | 190 / 508 | 上位37% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 空調のきいた屋内作業 | 4.7 | 114 / 508 | 上位22% |
| 電子メール | 4.5 | 95 / 474 | 上位20% |
| 他者とのかかわり | 4.4 | 236 / 508 | 上位46% |
| 座り作業 | 4.4 | 100 / 508 | 上位20% |
| ビジネスレターやメモの作成 | 4.1 | 49 / 508 | 上位10% |
| 優先順位や目標の自己設定 | 4.1 | 26 / 508 | 上位5% |
| 意思決定の自由 | 4.0 | 33 / 508 | 上位6% |
| 厳密さ、正確さ | 3.8 | 217 / 508 | 上位43% |
| 電話での会話 | 3.6 | 270 / 508 | 上位53% |
| 対面での議論 | 3.4 | 248 / 508 | 上位49% |
| 外部の顧客等との接触 | 3.4 | 205 / 508 | 上位40% |
| 他者と調整し、リードする | 3.2 | 207 / 508 | 上位41% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 情報を取得する | 3.5 | 79 / 467 | 上位17% |
| 目標と戦略を策定する | 3.4 | 59 / 467 | 上位13% |
| 意思決定と問題解決を行う | 3.4 | 131 / 467 | 上位28% |
| 情報やデータを分析する | 3.3 | 71 / 467 | 上位15% |
| 創造的に考える | 3.3 | 80 / 467 | 上位17% |
| コンピュータを用いて作業を行う | 3.3 | 90 / 467 | 上位19% |
| 組織外の人々とコミュニケーションを取る | 3.3 | 110 / 467 | 上位24% |
| 継続的に状況を把握する | 3.3 | 133 / 467 | 上位28% |
| 情報の整理と検知を行う | 3.3 | 138 / 467 | 上位30% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 3.3 | 203 / 467 | 上位43% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 3.3 | 225 / 467 | 上位48% |
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 3.2 | 208 / 467 | 上位45% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）