事務・オフィスワークの仕事データベース
事務従事者

マーケティング・リサーチャーの仕事内容・必要なスキル・給料

消費者の好みや関心、他社や業界全体の動き、広告の効果や販売戦略など、依頼主が必要としている様々な市場(マーケット)のデータや情報を収集、分析し、報告する。

どんな職業か

消費者の好みや関心、他社や業界全体の動き、広告の効果や販売戦略など、依頼主が必要としている様々な市場(マーケット)のデータや情報を収集、分析し、報告する。  企業や国・公共団体などから市場調査の依頼を受け、必要なデータや情報の要望などを理解した上で、調査対象や調査項目を定める等、調査を企画・立案する。インターネット上で調査を実施したり、調査票を送って記入してもらったり、専門の調査員を使うなど、最も適切な方法を選んで調査を実施する。必要に応じて調査員を指導したり、管理することも必要となる。調査手法としてグループインタビューを行う場合もある。  表計算や統計処理のソフトウェア等を使って、得られたデータを集計・分析し、考察し、結論を導き出して報告書にまとめ、依頼主に提出する。  依頼主は最新の情報を求めているため、注文を受けるたびに新しく調査を行う。マーケティング・リサーチでは、いつ、どのようにして調べたかという時期と方法が重視され、最新、かつ正確であるほど良いデータとなる。 ◇ よく使う道具、機材、情報技術等  統計処理のソフト、表計算ソフト(Excel、Googleスプレッドシート等)、プレゼン資料作成ソフト(PowerPoint、Keynote等)、インターネット、パソコン

この職業に求められるもの

job tag の数値情報から、この職業で重要度が高い項目を並べています。「全職業中の順位」は、収録されている全職業の中でこの項目のスコアが何番目に高いかです。

重要度の高いスキル

文章力説明力傾聴力読解力説得継続的観察と評価
job tag のスコア。外側ほど重要度が高い。

スキル

項目スコア全職業中の順位位置
文章力4.599 / 498
上位20%
説明力4.5127 / 498
上位26%
傾聴力4.5206 / 498
上位41%
読解力4.4139 / 498
上位28%
説得4.192 / 498
上位18%
継続的観察と評価4.176 / 498
上位15%
複雑な問題解決4.075 / 498
上位15%
他者との調整3.9155 / 498
上位31%
指導3.9152 / 498
上位31%
交渉3.998 / 498
上位20%

知識

項目スコア全職業中の順位位置
販売・マーケティング3.016 / 508
上位3%
ビジネスと経営3.09 / 508
上位2%
事務処理3.041 / 508
上位8%
顧客サービス・対人サービス2.887 / 508
上位17%
経済学・会計学2.714 / 508
上位3%
日本語の語彙・文法2.379 / 508
上位16%
法律学、政治学2.253 / 508
上位10%
コミュニケーションとメディア1.999 / 508
上位19%
数学1.883 / 508
上位16%
人事労務管理1.763 / 508
上位12%

アビリティ

項目スコア全職業中の順位位置
トラブルの察知3.2294 / 426
上位69%
帰納的推論3.275 / 426
上位18%
演繹的推論3.197 / 426
上位23%
アイデアや代案を数多く生み出す力3.191 / 426
上位21%
独創性3.187 / 426
上位20%
記憶力3.173 / 426
上位17%
記述表現3.0183 / 426
上位43%
発話表現3209 / 426
上位49%
数学的推論341 / 426
上位10%
演算力3.041 / 426
上位10%

マーケティング・リサーチャーのスコアをすべて見る

仕事内容

なるには

入職にあたって、特に資格は必要とされないが、最終学歴は大卒以上がほとんどである。特に有利な専攻はないが、統計や社会調査の手法、経済・流通について学んでいると仕事に役立つ。また、英語など語学に優れていたり、理工系出身の場合は、それらを生かすこともできる。  入職後に実務経験を通して仕事を覚えていく場合が多い。  中途採用では、実務経験を生かした転職も見られる。  関連資格として、民間の「社会調査士」などがある。  集計・分析にあたっては、表計算や統計処理のソフトウェアを使いこなせる必要がある。結果をまとめて報告する際には文章能力、プレゼンテーション能力が求められ、依頼主によっては英語力も必要となる。  担当する分野や業種、業界に対する専門的知識に加えて、好奇心や探求心を持って仕事に取り組める人が求められる。ヒアリング調査等を行う場合は、調査協力者から信頼を得られることも重要となる。

就いている人の学歴

学歴割合の目安
大卒0.9
修士課程卒(修士と同等の専門職学位を含む)0.1
高卒0.0
専門学校卒0.0
博士課程卒0.0
短大卒0.0

関連する資格

給料

賃金構造基本統計調査では「営業・販売事務従事者」として集計されています(2023年・全国)。この区分には6の職業がまとまっています。

きまって支給する現金給与額330.9千円
年間賞与その他特別給与額991.7千円
平均年齢42.2歳
平均勤続年数12.6年
労働者数91,926人

男女で見た給与

男性女性きまって支給する現金給与額男性 396.3千円396.3女性 283.2千円283.2所定内給与額男性 367.5千円367.5女性 266.6千円266.6年間賞与男性 1,252.8千円1,252.8女性 801.1千円801.1
2023年・全国。単位は千円。平均年齢や勤続年数の違いも含んだ差です。

月額給与の推移

335.7326.6317.6308.6299.52020202120222023営業・販売事務従事者千円
賃金構造基本統計調査の「営業・販売事務従事者」(全国・男女計)。単位は千円。

都道府県別の月額給与

Japanese Prefectures Created by Geolonia (https://geolonia.com/). 沖縄 / Okinawa 鹿児島 / Kagoshima 宮崎 / Miyazaki 大分 / Oita 熊本 / kumamoto 長崎 / Nagasaki 佐賀 / Saga 福岡 / Fukuoka 高知 / Kochi 愛媛 / Ehime 香川 / Kagawa 徳島 / Tokushima 山口 / Yamaguchi 広島 / Hiroshima 岡山 / Okayama 島根 / Shimane 鳥取 / Tottori 和歌山 / Wakayama 奈良 / Nara 兵庫 / Hyogo 大阪 / Osaka 京都 / Kyoto 滋賀 / Shiga 三重 / Mie 愛知 / Aichi 静岡 / Shizuoka 岐阜 / Gifu 長野 / Nagano 山梨 / Yamanashi 福井 / Fukui 石川 / Ishikawa 富山 / Toyama 新潟 / Niigata 神奈川 / Kanagawa 東京 / Tokyo 千葉 / Chiba 埼玉 / Saitama 群馬 / Gunma 栃木 / Tochigi 茨城 / Ibaraki 福島 / Fukushima 山形 / Yamagata 秋田 / Akita 宮城 / Miyagi 岩手 / Iwate 青森 / Aomori 北海道 / Hokkaido
  • ≤283.3千円
  • ≤298.3千円
  • ≤306千円
  • ≤321.4千円
  • ≤391千円
色が濃いほど月額給与が高い。県にさわると数値が出ます。出典 賃金構造基本統計調査(2023年)。

営業・販売事務従事者の都道府県別の給料を見る

この分類の人はどれくらい動いているか

ここから下は、この職業が属する「事務従事者」という大きなくくりの数字です。職業ひとつずつの統計は無いため、国の調査で使われている職業分類の単位で見ています。

事務従事者に入った人は、前はどんな仕事をしていたか

事務 61.6%販売 12.3%専門的・技術的職業 9.2%サービス職業 8.8%管理的職業 3.5%運搬・清掃・包装等 1.9%その他 2.6%
  • 事務61.6%
  • 販売12.3%
  • 専門的・技術的職業9.2%
  • サービス職業8.8%
  • 管理的職業3.5%
  • 運搬・清掃・包装等1.9%
  • その他2.6%
雇用動向調査から、この分類に入職した人の前職の内訳。同じ分類からの移動が61.6%を占めます。

この分類に入った人のうち、38.4%は別の分類の仕事から移ってきています。未経験からの入りやすさをはかる目安になります。

雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)

働き方の特徴

勤務先はマーケティング・リサーチ会社、企業のマーケティング部門等であり、職場は都市部が多い。  賃金、労働時間等の労働条件は勤務先の規定による。調査を実施する段階では調査対象者のスケジュールに合わせる必要があったり、発注先に提示したスケジュールに合わせるため、残業や休日出勤などが必要になる場合もある。フレックスタイム制を導入している場合もある。  就業者は男性がやや多いが、女性の視点も生かせるため、女性が増えている。  マーケティング・リサーチの手法として従来からある面接、郵送、インターネット調査、グループインタビュー等の実施が多いが、近年ではビッグデータの解析など新しい手法にも注目が集まっている。

仕事の内容が近い職業

スキル・知識・アビリティ・仕事の性質・仕事活動の187項目を標準化して、この職業とどれくらい近いかを計算しています。

出典
職業情報提供サイト(job tag)/厚生労働省 職業情報データベース(独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成) 数値系 Ver 7.00/解説系 Ver 7.01(2026年7月30日取得)
賃金構造基本統計調査(厚生労働省)「令和2年以降 一般_都道府県別_職種(特掲)DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)