順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 傾聴力 | 4.7 | 160 / 498 | 上位32% |
| 説明力 | 4.4 | 140 / 498 | 上位28% |
| 読解力 | 4.3 | 161 / 498 | 上位32% |
| 文章力 | 4.1 | 164 / 498 | 上位33% |
| 交渉 | 4.0 | 82 / 498 | 上位16% |
| 他者との調整 | 3.8 | 175 / 498 | 上位35% |
| 説得 | 3.8 | 147 / 498 | 上位30% |
| 継続的観察と評価 | 3.7 | 138 / 498 | 上位28% |
| 指導 | 3.7 | 195 / 498 | 上位39% |
| 論理と推論（批判的思考） | 3.7 | 122 / 498 | 上位24% |
| 新しい情報の応用力 | 3.7 | 145 / 498 | 上位29% |
| 他者の反応の理解 | 3.6 | 209 / 498 | 上位42% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 事務処理 | 3.0 | 50 / 508 | 上位10% |
| 法律学、政治学 | 2.4 | 41 / 508 | 上位8% |
| 顧客サービス・対人サービス | 1.9 | 253 / 508 | 上位50% |
| 日本語の語彙・文法 | 1.8 | 161 / 508 | 上位32% |
| 公衆安全・危機管理 | 1.8 | 65 / 508 | 上位13% |
| 人事労務管理 | 1.7 | 65 / 508 | 上位13% |
| コミュニケーションとメディア | 1.4 | 223 / 508 | 上位44% |
| 経済学・会計学 | 1.2 | 158 / 508 | 上位31% |
| コンピュータと電子工学 | 1.2 | 157 / 508 | 上位31% |
| ビジネスと経営 | 1.2 | 294 / 508 | 上位58% |
| 社会学 | 1.2 | 232 / 508 | 上位46% |
| 教育訓練 | 1.2 | 238 / 508 | 上位47% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 3.4 | 196 / 426 | 上位46% |
| 発話表現 | 3.2 | 137 / 426 | 上位32% |
| 記述表現 | 3.2 | 118 / 426 | 上位28% |
| 記述理解 | 3.1 | 144 / 426 | 上位34% |
| 発話理解 | 3.1 | 167 / 426 | 上位39% |
| 演繹的推論 | 2.9 | 170 / 426 | 上位40% |
| 帰納的推論 | 2.9 | 160 / 426 | 上位38% |
| 法則に基づいた情報の並べ替え | 2.8 | 141 / 426 | 上位33% |
| 選択的注意（集中する力） | 2.8 | 210 / 426 | 上位49% |
| 記憶力 | 2.8 | 228 / 426 | 上位54% |
| アイデアや代案を数多く生み出す力 | 2.7 | 214 / 426 | 上位50% |
| カテゴライズ | 2.7 | 143 / 426 | 上位34% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 他者とのかかわり | 4.5 | 204 / 508 | 上位40% |
| 空調のきいた屋内作業 | 4.5 | 251 / 508 | 上位49% |
| 電話での会話 | 4.3 | 94 / 508 | 上位19% |
| 座り作業 | 4.1 | 144 / 508 | 上位28% |
| 厳密さ、正確さ | 3.9 | 205 / 508 | 上位40% |
| 電子メール | 3.9 | 200 / 474 | 上位42% |
| グループやチームでの仕事 | 3.8 | 89 / 508 | 上位18% |
| ビジネスレターやメモの作成 | 3.8 | 123 / 508 | 上位24% |
| 対面での議論 | 3.5 | 203 / 508 | 上位40% |
| 他者との身体的近接 | 3.4 | 150 / 474 | 上位32% |
| 他者と調整し、リードする | 3.4 | 139 / 508 | 上位27% |
| 結果・成果への責任 | 3.4 | 207 / 508 | 上位41% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 3.4 | 122 / 467 | 上位26% |
| 法律や規定、基準を適用する | 3.3 | 124 / 467 | 上位27% |
| 意思決定と問題解決を行う | 3.3 | 155 / 467 | 上位33% |
| 組織外の人々とコミュニケーションを取る | 3.3 | 139 / 467 | 上位30% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 3.2 | 260 / 467 | 上位56% |
| 人間関係を構築し、維持する | 3.2 | 219 / 467 | 上位47% |
| 目標と戦略を策定する | 3.1 | 153 / 467 | 上位33% |
| 情報の整理と検知を行う | 3.1 | 218 / 467 | 上位47% |
| 公共の場で一般の人々のために働いたり、直接応対する | 3.1 | 27 / 467 | 上位6% |
| チームを構築する | 3.1 | 97 / 467 | 上位21% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 3.1 | 291 / 467 | 上位62% |
| 部下への指導、指示、動機づけを行う | 3.0 | 104 / 467 | 上位22% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）